Vi har vant oss vid SDG:erna, Sustainable Development Goals, som antogs av FN 2015. Ett färgglatt periodiskt system med 17 konkreta målbilder för några av de största utmaningarna planeten och mänskligheten behöver kämpa med under 2020-talet. Under dessa finns 169 delmål.
Men visste du hur denna pedagogiska visualisering blev till? Det visste inte jag heller, förrän jag fick förmånen att bjuda in Jakob Trollbäck till poddstudion.
Kampen om tydlighet
Den svenska formgivaren och DJ:n hade nämligen blivit bekant med Richard Curtis, den Nya Zeeländske manusförfattaren, regissören och producenten, känd för sitt arbete med filmer som Fyra bröllop och en begravning, Love Actually, Mr Bean, Bridget Jones dagbok och Notting Hill. Jakob Trollbäck hade sedan 1999 drivit designstudion Trollbäck + Company i New York.
– Richard Curtis kom till mig och sa “jag vet att FN kommer släppa det här systemet om ett år, men jag tror att de kommer att misslyckas. Är du intresserad av att se hur du kan hjälpa till?”.
Det var ett kittlande pro bono-uppdrag. Ett enormt långt och svårgenomträngligt dokument damp ner, och Jakob beskriver det som “ett detektivarbete” att försöka förstå vad allting handlade om. Med ögon som inte kom djupt inifrån globalt hållbarhetsarbete, blev han fascinerad. Hur kunde detta uttryckas på ett sätt så att även vanliga människor kunde förstå?
– En stor del av projektet handlade om att formulera om målen så att de blev tydliga. Jag skrev nya namn på alla målen, sen diskuterade jag vidare med Christina, en schweizisk designer som hade jobbat på kontoret i New York. Vi brottades mycket med det visuella språket, så att man skulle kunna förstå målen utan att kunna läsa.
Hur togs de först emot av FN?
– De fanns en stark grupp som tyckte att 17 mål var vansinnigt och ville slå ihop flera mål så att de blev 10 istället. Men överlag mottogs våra idéer väldigt väl. När de såg systemet såg de att det kanske kunde funka trots allt? Det var en oerhörd lättnad när vi lämnade mötet med grönt ljus att fortsätta.
Vad var svårast att få igenom?
– Det var faktiskt några mål som vi inte riktigt kom överens om vad de skulle heta. Mål 13, Climate Action, tyckte jag till exempel skulle heta Protect the Planet, eftersom det är mer universellt och bygger på kärlek. Vi kan inte rädda planeten genom hotbilder, vi kan bara rädda den med kärlek för det som är vårt hem. Men det fick jag inte igenom.
Efter arbetet kom det så många förfrågningar om nya projekt att det till slut var logiskt att starta The New Division, en Stockholmsbyrå för just hållbarhetsstrategi och kommunikation.
De inre hållbarhetsmålen
Men nu ska vi komma till det som rubriken utlovar, nämligen de inre målen. The New Division inledde diskussioner med Stockholms-bolaget 29K, som jobbar digitalt med att främja psykisk hälsa.
– Då var det någon som sa: “vi har ju de här yttre målen… det borde väl finnas några inre mål också?”. Och den tanken blev startskottet på att ta fram Inner Development Goals. Sen anslöt sig flera aktörer, och så fort vi pratade om det såg vi att det fanns ett stort engagemang, säger Jakob Trollbäck.
I dag arbetar forskare, universitet, stödföretag och organisationer över hela världen med att utveckla initiativet vidare. IDG-gänget har frågat tusentals experter om vad som är viktiga kunskaper och egenskaper för att lösa de problem vi står inför – och för att kunna nå de yttre globala hållbarhetsmålen.
Så här ser i alla fall de 5 dimensionerna och 23 målen ut, fritt översatt till svenska:
Vara – Relationen till mig själv
Inre kompass
Integritet och autenticitet
Öppenhet och lärande
Självmedvetenhet
NärvaroTänka – Kognitiva förmågor
Kritiskt tänkande
Komplexitetsförståelse
Perspektiv
Sense-making
LångsiktighetRelatera – att bry sig om andra och världen
Uppskattning
Samhörighet
Ödmjukhet
Empati och medkänslaSamarbeta – sociala förmågor
Kommunikativa förmågor
Samskapande
Inkluderande mindset och interkulturell kompetens
Tillit
MobiliseringsförmågaGöra – att driva förändring
Mod
Kreativitet
Optimism
Uthållighet
Du kan förstås läsa mer ingående om målen på Inner Development Goals hemsida. I oktober 2023 kommer det även arrangeras en två dagars IDG Summit på Cirkus i Stockholm. Och lyssna gärna på hela mitt fascinerande samtal med Jakob Trollbäck i Heja Framtiden avsnitt 402.
Text: Christian von Essen – Heja Framtiden
Vill du veta mer om coworking och hållbarhet? Då är det Eva du ska prata med!
Community Manager
+46 (0)703 667 155
EMAIL
